İnsana değer veren, güvenilir, yenilikçi, sürekli gelişen ve istikrarlı bir yapı içerisinde Fiba Sigorta olarak amacımız; Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki anlamda kendilerini geliştirecekleri ve mevcut potansiyellerini en üst düzeyde kullanacakları fırsatlar yaratmaktır.
Bir kurumdan çok bir aile olduğumuza inanıyor, açık iletişim anlayışı doğrultusunda paylaşılan her türlü görüşün bizleri daha da ileri götüreceğini biliyoruz.
Başarımızın sırrı aynı hedefi paylaşan bir takım olarak birlikte hareket etmemiz ve çalışanlarımıza duyduğumuz sevgi ve saygıdır.
 İnsan Kaynakları İlkelerimiz
Stratejik insan kaynakları yönetimi:
Fiba Sigorta’da insana verilen değer, insanı stratejik öneme sahip kılarak ön plana çıkarır. İnsan kaynakları stratejileri, güvenilir, hızlı ve öngörülü bir organizasyonel yapıyı sağlamak ve geliştirmek için yapılandırılır. Çalışanlarımızın tecrübe ve yaratıcılıkları, sektörde gelişen rekabet koşullarında stratejik bir kaynak olarak değerlendirilir.
İş ahlakı ve dürüstlük:
Çalışanlarımız ile tüm ilişkilerimizde iyi niyetli, adil ve anlayışlı davranmak, yasalara ve ahlak kurallarına uymak temel ilkemizdir.
Gizlilik ve güvenilirlik:
Fiba Sigorta’da her türlü yükümlülük, yasal düzenlemeler çerçevesinde gerçekleştirilir. Çalışanlarımızın iş yerinde güvenle çalışabilmeleri için, “İş Kanunu ve İş Güvenliği ile ilgili kanun, yönetmelik ve tüzükler” in tüm gereksinimleri yerine getirilir. Çalışanlarımıza ait bilgiler ve Şirketimize yapılan tüm başvurular gizli tutulmaktadır.
Eşitlik:
Fiba Sigorta’da, ayırım yapılmaksızın herkese fırsat eşitliği verilir. Seçme yerleştirmeden ücretlendirmeye kadar tüm karar verme süreci, ayrıntılı görev profilleri uyarınca çalıştırılır. Şirketimizin 360° performans değerlendirme sistemi ile çalışanların yetkinlik, beceri ve performansları, ortak ilkeler çerçevesinde objektif bir şekilde izlenir. Değerlendirme sonuçları uyarınca, çalışanlarına eğitim, kariyer ve ücret kaynaklarının kullanımında fırsat eşitliği sağlar.
Katılımcılık ve şeffaflık:
Fiba Sigorta’da çalışanlar, insan kaynakları uygulamalarına ilişkin görev ve sorumlulukları hakkında bilgilendirilir ve bu sorumluluklarını gerçekleştirmelerinde kendilerine rehberlik edilir.
Ortak değerlere bağlılık:
Şirket kültürümüzün temelini ortak değerler oluşturur. Fiba Sigortalılar, aşağıdaki ortak değerlere bağlıdır:
- Adaletliyiz
- Güveniliriz
- Ulaşılabiliriz
- Demokratiğiz
- Yenilikçiyiz
- Katılımcı ve yapıcıyız
- Rekabetçiyiz
İnsan Kaynakları Politikamız
İnsan Kaynakları politikamız; Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda kaliteli insan kaynağını bünyemize katmak ve en verimli şekilde değerlendirilmesini sağlamaktır. İnsan kaynakları olarak, şirket kültürü ve değerleri çerçevesinde katılımcı, işbirliğine ve sürekli iyileştirmeye dayalı bir sistem oluşturmak, çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini desteklemek, iç iletişimi sağlamak, yenilikçiliği, liderliği ve kaliteyi destekleyen ortam yaratmayı ve diğer departmanların çözüm ortağı olmayı hedeflemekteyiz.
Şirketimizin Yapısı
Genel Müdürlük
Marmara Bölge
Orta Anadolu Bölge
Bursa Bölge
Ege Bölge
Güney Anadolu Bölge
Akdeniz Bölge
Trabzon Şube
Kayseri Şube
Çalışanlarımızın % 75’i Genel Müdürlük, % 25’i Bölge ve Şubelerimizde görev yapmaktadır. Çalışanlarımızın % 51’i bayan, % 49’u erkek , % 77’si üniversite mezunudur.
İşe Alım
Fiba Sigorta’da işe alımlar yetkinlik bazlı mülakatlarla gerçekleştirilir. Mülakatta adayın öğrenimi, deneyimi, şirketimize uygunluğu ve yetkinlikleri değerlendirilir.
Performans Yönetimi
Şirketimizde somut ve ölçülebilir hedeflere dayalı açık performans değerlendirmesi yapılır. Her yılın başında her görev için şirket hedefleri, departman hedefleri ve kişisel hedefler belirlenir. Yıl sonunda tüm çalışanların hedefleri ve yetkinlikleri değerlendirilir. Performans değerlendirme ve 360° yönetim tarzı değerlendirme anketi birlikte yapılır. Performans değerlendirme sonuçları eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinde, kariyer planlamada ve ücret yönetiminde etkin rol oynar.
Kariyer Yönetimi
Fiba Sigorta olarak önceliklerimiz arasında çalışanlarımızın kariyer gelişimi yer almaktadır. Her yıl performans değerlendirmesi sonucunda çalışanlarımızın yetkinlikleri değerlendirilerek gelişim planı oluşturulur ve çalışanlarımızın başarılı olabilecekleri görevlerde ilerlemeleri sağlanır.
Eğitim Yönetimi
Fiba Sigorta, çalışanlarının bilgi ve becerilerini tanımalarına yardım eden ve onları sürekli geliştiren bir okuldur.
Fiba Sigorta’da misyon, vizyon ve hedefler doğrultusunda çalışanlarımızın teknik bilgi ve davranışsal becerilerini geliştirmek amacıyla kurum içi ve kurum dışı olmak üzere sınıf eğitimleri ve işbaşı eğitimleri düzenlenmektedir. Eğitim sistemimiz, çalışanlarımızın kariyerlerini desteklemek, motivasyonlarını ve iş tatminlerini arttırmak üzere yapılandırılmıştır.
Kariyer Fırsatları
Çalışkan, dinamik, yenilikçi, herşeyden önce insana değer veren Fiba Sigorta Ailesine katılmak ayrıcalıktır. Bu ayrıcalığı sizde yaşamak istiyorsanız;
İŞ BAŞVURUSU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ. |
